অসুস্থতার পরিবর্তে বার্ষিক ছুটি নেওয়া যাবে কি?
অসুস্থ অবস্থায় একজন কর্মচারী তাদের বেতনের ছুটি (বার্ষিক ছুটি) ব্যবহার করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি তারা: শারীরিকভাবে কাজ করতে সক্ষম না হয় তবে শারীরিকভাবে ছুটি নিতে সক্ষম হয়। একটি মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থা যা ছুটির দ্বারা সাহায্য করা যেতে পারে।